スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 【電通女子社員過労自殺】電通「改革、全社員の理解が肝心」 山本敏博社長の一問一答 経済ニュース 2017.07.27 最近の投稿 日産、24年上期は営業利益90%、純利益94%減–利益7割下方修正、人員9000人減へ ドコモ、通信改善の特設サイト開設–「つながらない」のイメージ払拭へ AI進化から生まれたAmazon広告自動化最強ツール『Quartile(クォータイル)』そのインサイトから生まれた「リテールメディア動向」最新レポート② アゲ屋の学び場(シーズン1まとめ) DX失敗の原因はコレ! デジタル化で損をする前に知っておくべきこと データ分析の結果をうまく伝えるには?~コンテキストを理解するコツ~ 【ケース回答43問】【ストックで差をつけろ】ケース解法メモ全公開 by Saki&リリィ 【Z世代/若年層】SNSで話題拡散の音楽イベント「ボカコレ」2025年冬協賛募集 🟦キオクシア 次世代省電力メモリー「CXL」を開発 ついに始まったセブン&アイ・グループの崩壊!どうなるセブンイレブン?! 電通の山本敏博社長は記者会見で、労働環境改革基本計画について、顧客の期待実現のために取り組むと説明した。主な一問一答は次の通り。 --計画公表は当初、4月の予定だったが 山本社長「現場感覚に基づいた改善プランを作るため、説明会を約60回開くなど社員との意見交換に注力した結果、時間がかかった」 --計画の実効性は社内風土の改革にかかっている 山本社長「これまで『業務時間の短縮と業務品質の向上Source: グノシー経済リンク元
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