スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 【電通女子社員過労自殺】電通「改革、全社員の理解が肝心」 山本敏博社長の一問一答 経済ニュース 2017.07.27 最近の投稿 米DIGIDAY版2024年の マーケティングトレンド を振り返る:Cookie、ブランドスタジオ、女子スポーツ…… 12/24のゆる〜く気になる記事 日本の名目GDP 22位に コンサルティングビジネスの変質 ビジネスの本質『課題解決』にはパターンがある SaaSエンタープライズセールスのトレンドとUPWARDで磨かれる営業スキル Yahoo!ネット募金、全プロジェクトで「PayPay」によるオンライン寄付が可能に 日産狙っていた?「ホンハイ」EV事業に漂う暗雲 iPhone工場として有名、次の軸を探すものの… | 中国・台湾 | 東洋経済オンライン 「月額3万円のChatGPT Pro」は月額3000円のGPT-4oとClaude 3.5より10倍賢い?20番勝負前半の意外な結果 – 仕事を256倍速くするツールを探せ! this is startup – 知財部を再考する #知財系Advent Calendar 2024 こども食堂を活用した地域資源の循環・教育・道徳の実践方法 電通の山本敏博社長は記者会見で、労働環境改革基本計画について、顧客の期待実現のために取り組むと説明した。主な一問一答は次の通り。 --計画公表は当初、4月の予定だったが 山本社長「現場感覚に基づいた改善プランを作るため、説明会を約60回開くなど社員との意見交換に注力した結果、時間がかかった」 --計画の実効性は社内風土の改革にかかっている 山本社長「これまで『業務時間の短縮と業務品質の向上Source: グノシー経済リンク元
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