スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 【電通女子社員過労自殺】電通「改革、全社員の理解が肝心」 山本敏博社長の一問一答 経済ニュース 2017.07.27 最近の投稿 アベノミクスから10年余り… 11月に始まったフリーランス新法の詳細と影響とは?徹底解説でわかる重要な変更点 202411-4_内省浪漫 賃貸契約の落とし穴?保証人条件免除の背景と未来の賃貸市場の展望 『ザ・ゴール』エリヤフ・ゴールドラットによる企業の究極の目標達成方法と生産性向上のためのTOC理論の完全理解 リーダーシップとは? 日本人に英語を期待するのは無理なのか? 今週のおすすめ記事まとめ(11月18日〜11月24日) ボードゲームが「能力格差」を乗り越えられる理由 ダイバーシティにつながるヒントがあった | ゲーム・エンタメ | 東洋経済オンライン サントリー「山崎NV」がたったの6000円!?→ネット詐欺ショップは2度、あなたをダマす – それ、ネット詐欺です! 電通の山本敏博社長は記者会見で、労働環境改革基本計画について、顧客の期待実現のために取り組むと説明した。主な一問一答は次の通り。 --計画公表は当初、4月の予定だったが 山本社長「現場感覚に基づいた改善プランを作るため、説明会を約60回開くなど社員との意見交換に注力した結果、時間がかかった」 --計画の実効性は社内風土の改革にかかっている 山本社長「これまで『業務時間の短縮と業務品質の向上Source: グノシー経済リンク元
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