安倍政権“肝煎り”の政策として議論されてきた「働き方改革」は、今年3月に9分野で改革の方向性が明示され、関連法案の検討段階に移った。9分野のうちいくつかについては、先端テクノロジーの活用による支援が不可欠と思われるものも散見される。IoT、AI、ビッグデータなどによって、私たちの働き方はどう変わるのか。同時に、労働生産性向上の課題をどう解決していくべきか、東京大学大学院の柳川範之教授に伺った。
Source: ハーバード
スポンサーリンク
安定的な組織に7割、ベンチャーに3割がIoT、AI時代の新しい働き方 – Going Digital インタビュー
起業ウェブメディア
コメント