スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が！！ 部下に面談で「特に話すことないです」と言われたら？～ヤフーの人材育成「1on1」の舞台裏 – ヤフーの人材育成「1on1」の舞台裏 起業ウェブメディア 2017.07.21 最近の投稿 風の時代のマネタイズ "冬の時代"を生き延びる、スタートアップの「財務・グロースマネジメント」 急成長SaaS 最初の150人 ~ログラス編~ 今年を振り返ると気づいた予想外の強み ダイニーのセールス系部署「ビジネス本部」をメインに2024年を振り返ってみた メディア事業の多角化と効率化を追求する ジフ・デイビス の戦略【海外メディア人が語る収益戦略】 【スキマバイト】タイミーの小川社長インタビュー – YouTube 年収550万円の20代女性が「今の仕事で納得できる年収は800万以上」と語る理由 【税理士が指南】今年副業した人、必読！「副業したら確定申告は必須？」その基準を解説 中国発ローカルフードチェーンといえば「黄色い服の男」とパックマン？ – bizSPA! 職場内コミュニケーションの手法として関心を集めている「ヤフーの1on1」ミーティング。1on1の場で、部下に「特に話すことはないです」と言われたらどうするか。上下間コミュニケーションにおいて最悪なこの状況は、日ごろの関係性に起因する。仲が良い・悪いという「折り合い」が問題ではない。日常的に相手に関心をもって接し、観察していれば話題は見つかる。それが対話の糸口となるはずだ。Source: ダイアモンドオンラインリンク元
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