採用活動における「デザイン思考」とは何か？ – 米人材協会

全米人材マネジメント協会（SHRM）は先ごろ、「採用業務を改善するためのデザイン思考（Design Thinking Delivers Improved Recruiting Outcomes）」と題した記事を掲載した。「デザイン思考」と呼ばれる問題解決手法を人事の文脈から読み解いて、採用業務に活用していく方法を述べている。（以下、抄訳）***デザイン思考を活用する企業は、採用業績が優れている記事
Source: グノシー経済

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