人事だけじゃない 広がる「脱評価」の動き

「働き方改革」一色のビジネス界で、「No Rating」という言葉が散見されるようになった。人事評価のランク付けをなくすというものだ。点数による評価や競争と、従業員のパフォーマンスや収益は相関するのかという疑問から始まった。実は、この「脱評価」の発想は人事評価にとどまらない。いろいろなところに広まっているのだ。見極める、審査する、選定する、定義する。その多くは、その道を極めた経験者たちによって行わ
Source: グノシー経済

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