ソフトバンクは2017年5月、新卒の採用業務に米IBMの人工知能（AI）「Watson」を導入すると発表した。AI化の対象となるのは、応募者から寄せられたエントリーシートの採点。AIにエントリーシートを読み込ませ、合格点だった場合にはそのまま通過させ、不合格だった場合には、再度、人事担当者が確認した上で合否を判定するという。
AIに関する話題が盛り上がっているところに絶妙のタイミングでリリースさ
Source: グノシー経済
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AIは優秀な人材を採用できるのか
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