「ほぼ日」の社内調査を担った社会学者が、組織らしくない「ほぼ日」の組織の謎に迫る連載の５回目。今回は、同社で異常に多くみられる「雑談」について。なぜこれほど雑談が重視されているかに迫る。（調査は2015年6月から2016年3月までの10ヵ月間にわたって行われた。連載で描かれるエピソードは特に断りがない限り、上記期間中のものである）。
Source: ハーバード
スポンサーリンク
「ほぼ日」はなぜ雑談を重視するのか – 組織社会学から見た「ほぼ日」
起業ウェブメディア
コメント