キリングループ、内規改定でLGBTを差別しないと明確化 同性婚でも法律婚と同等の社内制度を利用可能に

キリンホールディングスがコンプライアンス・ガイドラインの改定を発表。性別や年齢、国籍などとあわせて、性的マイノリティ（LGBT）について「不当な差別を行わない」「個人の尊厳を傷つけない」旨を明確化しています。
公式発表
　同グループは以前から人権研修や採用面接官への理解促進など、LGBTに関する取り組みを行ってきました。今回の就業規則改定では、同性婚や事実婚の社員についても、慶弔休暇や手当、社宅な
Source: グノシー経済

リンク元