アクセンチュアが、社内の「ジェンダーダイバーシティー（男女性別の多様性）」を活かす大胆な目標を打ち出し、2025年までに、社員の男女比を50対50にすると発表した。専門的サービス大手企業が、男女比の均衡を目標に掲げたのは、同社が初とみられる。日本企業に与える影響も無視できないだろう。過去5年間のアクセンチュアの変革ペースや、現在女性が占める割合が40％を下回っていることを考えると、実際のところ20
Source: グノシー経済
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アクセンチュアが大胆な目標「25年までに社員男女比を50対50に」
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