経営コンサルタントの採用面接：まず学習能力・危機対応力が試される – 三谷流構造的やわらか発想法

私が面接官デビューをしたのは、ボストン コンサルティング グループに入社してすぐ翌年のこと。学卒者向けとはいえ随分若い面接官でした。以来、経験者採用を含め、20年近くコンサルタントの採用に関わり、1000名近くの方との面接をこなしました。そこで私は何を「見て」いたのでしょう。

Source: ダイアモンドオンライン

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