ユニリーバ、大学1年生も対象の通年新卒採用を導入

ユニリーバ・ジャパンは、AI（人工知能）などを活用した通年新卒採用制度を導入する。大学1年生からも就職活動に参加できるのが特徴で、採用方法もゲームなどを取り入れてテクノロジーを活用し、過去よりも未来の能力を重視する。
　新制度「UFLP365」（UNILEVER FUTURE LEADERS PROGRAMME）は世界中どこからでも応募可能な通年採用。2016年冬の選考から適用し、採用の質の向上や
Source: グノシー経済

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