広い意味での「働き方改革」が日本の課題といっても過言はないと思う。企業や団体で現在働く人々について話が集中しているが、これから働こうという若者達の労働観や、彼らのスキルアップやモチベーションについては、もう少し考えてみてもいいのではないか？ 6月1日の就職活動の解禁で、疲れ果て、また病んでいる学生たちを目の当たりにして、なおさらそう思った。
（高校生向けのAIプラットフォームのワークショップ：
Source: グノシー経済
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企業は若者をどうサポートすべきか？アメリカ西海岸で見た、教育と企業活動
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