新卒採用が売り手市場にあるなか、成功している企業の取り組みを紹介する新企画。第4回は、会社が採用活動に力を入れていくなかで最前線の担当者はどのような心境にあったのかに迫る。ゼロから新卒採用がスタートし、採用人数は2012年10名だったのが、2013年に43名、2014年には一気に100名を越えていく過程で、採用担当者がやるべきことも、業務量も一気に変わった。葛藤を抱えながらも始めた採用活動が成功し
Source: グノシー経済
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タクシー業界の社会的評価を変える社員を、採用・育成するチームを作りあげる
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