日本でも女性活躍推進の機運が高まり、多くの企業が取り組みを始めているが、そもそも、なぜダイバーシティに取り組むことが企業の発展につながるのか？ 企業に多様性を取り入れることの最大のメリットは、ずばりイノベーションの促進。多様な従業員の多様なスキルや考え方を活用することが可能となり、様々なレベルでのイノベーションが可能となるだけでなく、課題に直面した際も解決の選択肢が広がる。
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Source: グノシー経済
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なぜ「ダイバーシティ」に取り組むことが企業の発展につながるのか？
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