EDGE株式会社、内定承諾後の辞退傾向を公表 内定辞退のピークは6月

内定者フォロー・新入社員研修SNS「エアリーフレッシャーズ」を提供するEDGE株式会社から、2017年卒における内定承諾後の辞退傾向が公表された。調査は、同SNSサイトを利用している2017年卒内定者(約3万人)の状況を分析するという方法で実施している。調査によれば、内定辞退のピークは6月にあり、入社直前に再び辞退が増加する傾向にあるという。内定辞退のピークは6月グラフにある通り、2017年卒
Source: グノシー経済

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