ヤフー、同性・内縁のパートナーも配偶者扱い=休暇制度など同等に適用

ヤフーは１日、社員の同性パートナーや、婚姻関係のない内縁のパートナーについて、配偶者と同等の福利厚生制度の適用を開始すると発表した。自治体の発行するパートナーシップ証明書や、同一世帯の住民票など指定の書類を提出すれば、結婚休暇や育児・介護休暇、結婚時の祝い金など、社内のほぼ全ての福利厚生制度が対象となる。（2017/06/01-17:49）
Source: グノシー経済

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