近視眼的な労働時間削減ではなく 「会社で働く」意味を見直すべき – IT&ビジネス　業界ウォッチPlus

多くの企業が取り組む「働き方改革」でなぜ成果が上がらないのか。その原因の一つとして、そもそも「会社」の在り方が時代にそぐわなくなっているということはないだろうか。決められた場所に集まって、決められた時間働く「会社」という存在は、「働き方改革」を阻害している面はないのか。プリンシプル・コンサルティング・グループ代表の秋山進氏に話を聞いた。

Source: ダイアモンドオンライン

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