スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 転職は進むか:人材の流動化 経済ニュース 2017.05.26 最近の投稿 若手社員の離職の本質 島根県江津市にてDX促進セミナー「DX成功への道しるべ」に登壇! 大手や中小企業には、決して真似が出来ない100人!100通りの完全オリジナルインテリア・デザイン !? 業務のコア・ノンコア リーダーの資質②「透徹した見識」【後編】(リーダーに贈る「必勝の戦略」解説③) 「カスハラ」「大谷ハラ」検索数が上昇 LINEヤフー、ハラスメントレポート公開 8割以上の営業担当が課題あり!BtoB企業の「新規開拓」に関する調査レポート 「上司のアドバイス」よりも部下の育成に効果があるものとは? OJTの“落とし穴”を回避し、若手をブレイクスルーさせる育て方 戦後、日本が「分断国家」にならずに済んだ深い事情 「米軍による占領」と引き換えにソ連が得たもの | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン ヤバイ社員を見抜く「魔法の質問」とは?採用面接で本性が即バレ!問題行動を起こしそう – ニュースな本 安倍政権が掲げる「成長戦略(日本再興戦略)」。その中で「人材の流動化」も雇用や人材戦略に関する施策のひとつとして取り上げられています。また、転職・派遣サービスなどを行う人材サービス業界も近年活況を呈しています。果たして人材の流動化により経済成長は実現するのか。転職に向けた適職発見の観点から、最近の事情をまとめてみました。■人材の流動化に向けて、政府もこれまでの方針を一変長引く不況のなか、政府はこれSource: グノシー経済リンク元
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