会社辞めた若手社員の労働時間 ２割超が週６０時間以上 離職直前、男性では30％（片桐）

　昨日（２２日）の日経朝刊　第３４面に記事掲載されました。
　２１?３３歳の若手社員が会社を辞める直前、週平均で６０時間以上働いていた人は２３．８％に上ることが、労働政策研究・研修機構（http://www.jil.go.jp/index.html）の調査で分かりました。
　週６０時間以上の労働は、厚生労働省が過労死の危険性が高まるとして注意を促しています。
　人手不足などを背景に、若手社員が長時間労働により離職に追い込まれている実態が浮き彫りになった。
　調査は昨年２?３月に実施。調査対象者を２１?３３歳の若手社員としました。男女の合計で５,１９６人が回答、最初の勤務先を既に辞めていた離職者は２，２６９人でした。このうち親が代理で答えた６０人を除く２，２０９人の１週間あたりの労働時間を分析しました。
　その結果、男性は離職者９００人のうち２７３人（３０．３％）、女性は離職者１，３０９人のうち２５２人（１９．３％）が最初の勤務先を辞める直前に週平均で６０時間以上働いていました。
　一方で、現在も同じ会社に働き続けている男女の労働時間も分析した。週平均で６０時間以上働いていたのは、男性は１,８５７人のうち２３９人（１２．９％）、女性は９３７人のうち５５人（５．９％）にとどまりました。
　労働基準法は１週間の労働時間を４０時間と規定。週６０時間以上の労働は残業を２０時間以

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