アゴラ・キャリアサロン開講〜21世紀の大企業発キャリアの在り方を考える

日本では長らく「受験戦争を勝ち抜いていい大学に入学し、その学歴を引っさげて一流の大企業に就職し、長期雇用制度のもとで定年まで勤め上げ、年金生活で悠々自適」というキャリアがいわゆる「勝ち組」と捉えられてきました。ただこうした「日本型勝ち組」の人生は、その道から一歩外れてしまうと一気に転落する危険性を抱えています。日本では労働の流動性が低く、企業の有用なポストがほとんど外部に解放されないため、年齢を重
Source: グノシー経済

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