スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 内定辞退対策で効果大の「オープンカンパニー」。中途採用向けでも奏功 経済ニュース 2017.05.17 最近の投稿 トリドールHD 南雲克明氏「逆張り戦略×新たな需要創造で過去最高の成果を実現」 化学業界の脱炭素ビジネスについて 視点の自由研究No.175「視点_誰?」 【永久保存回】マーケティングだけじゃない。就活・転職にも役立つ『各業界』調査ノート🗒️ 起業ハードルの低い「スモールビジネス」の経営こそ「経済的自由」を掴む最短ルートだった…経営サポートを行う弁護士が聞いた、経営者の実態 Judge allows California’s ban on addictive feeds for minors to go into effect 片付けリサイクルJOY 代表 数藤 優太 | Challenge+ チャレンジプラス 講談社 長崎亘宏氏「アテンションエコノミーの課題を克服し、広告の受容性を高める施策を」 【博報堂DYホールディングス/博報堂 年頭所感】生活者、企業、社会。それぞれの内なる想いを解き放ち、時代をひらく力にする 長嶋修が語る「2025年不動産市場の行方と提言」 2025年注目は「セカンドベスト」の不動産 | 街・住まい | 東洋経済オンライン 母集団形成に次いで、不人気業界の企業が採用活動で苦労するのが「内定辞退」だ。特に保護者の反対によって学生が内定を辞退するケースは、学生と違って直接フォローがしにくいため、どの企業も対策に頭を悩ませる。タクシー業界では、学生より保護者の方が「新卒でタクシードライバーになる」ことに抵抗感があると言われ続けているなか、国際自動車は保護者を会社に招いた見学会を実施して効果をあげている。話し手:管理部人財採Source: グノシー経済リンク元
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