スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「ゆとり世代」の新入社員教育術、納得しないと動かない! – 採用から評価、育成、戦略まで!毎月人事手帖 起業ウェブメディア 2017.05.15 最近の投稿 【竹花 貴騎のURU学び】SCAMPER法でビジネスを成功させる秘訣:競争を避け、独自性を創出する戦略 マーケティングサイエンス要点 マデサイで売上げ倍増!売上げを上げる値段の決める考え方 Part2 【 BtoC 必見!】面倒な設定不要の最新AIチャットボットで売上アップ! あしたの創業 Vol.9:情熱を皿にのせて ~心に響く料理で紡ぐ、夢のレストラン開業記~ Quantum Machines and Nvidia use machine learning to get closer to an error-corrected quantum computer 事故を起こしてなくても自動車保険料が値上げ!? ユービキタスコンピューティング #2 プロセスマイニング ロンドンカレッジオブファッションでの学生生活と学び【第一弾】 昨今の新入社員は以前の世代に比べて企業への忠誠心が薄く、離職率も高いのが実状。そんな彼らに「上司からの指示・命令は絶対である」というかつての常識を押し付けていても、理解されない。彼らに「やらされ感」を感じさせず、即戦力に育てるための研修のポイントとは。Source: ダイアモンドオンラインリンク元
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