人材採用サービス「SCOUTER」運営が1.5億円の調達、専門家が転職支援する新サービスも

SCOUTER代表取締役社長の中嶋汰朗氏
ユーザー自身がヘッドハンターとなり、知人や友人の採用を支援する——そんな一風変わったソーシャルヘッドハンティングサービスが「SCOUTER」だ。サービスを運営するSCOUTER（旧社名RENO）は5月12日、ANRI、SMBCベンチャーキャピタル、ベクトル、Skyland Ventures（追加投資）、フリークアウトホールディングス代表取締役社長の佐藤裕介氏ほか個人投資家数名を引受先とした総額約1億5000万円の第三者割当増資を実施したことをあきらかにした。
冒頭でふれたとおり、SCOUTERはユーザーが「スカウター（ヘッドハンター）」となり、人材を募集する企業に対して自身の知人や友人を紹介。無事採用が決まれば、転職者の年収の5％を報酬として受け取れる（転職者にも祝い金が支払われる）というサービス。企業のサービス登録は無料。採用時にSCOUTER社は転職者の年収の30％を上限とした手数料を受け取るというモデルだ。スカウターは審査の上、SCOUTER社との雇用契約を結ぶことで有料職業紹介の法律に抵触することを防いでいる。これは厚労省にも確認を取っているという。スカウターは副業、もしくは本業としてヘッドハンティングを行うわけだ。
SCOUTERのサービスの流れ
2016年4月にサービスを開始し、現在のスカウターは2200

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