スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 上司による「見守る月間」で残業2割減 横須賀市に長時間労働対策の秘訣を聞いた 起業ニュース総合 2017.05.09 最近の投稿 【精神科医が教える】まわりの「同調圧力」に流されて後悔する人の特徴・ワースト1 – 精神科医Tomyが教える 50代を上手に生きる言葉 「雑談がうまい人」がしている「オープンクエスチョン」より大事なこととは? – 仕事ができる人の当たり前 【株価はバブル期並みなのに】好景気を実感できない人、できる人の決定的な差 – 投資の教室 人生を変えるマネーマシンのつくり方 男女の仲を破綻させる人が知らない「男女の根本的な違い」12の法則【書籍オンライン編集部セレクション】 – 一人になりたい男、話を聞いてほしい女 【不登校解決へのケーススタディ】小5~中3まで不登校だった子が「自分の道」を見つけるまで – 不登校ー親子のための教科書 Akhetonics gets fresh funding for a contrarian bet on all-optical chips S&P500とM2マネーサプライの関係 熱意とサーバントリーダーシップの融合で組織を活性化する フィードフォワードを活用したコーチングの新たな視点 エグゼクティブコーチングの基盤を築く 残業を減らそうと知恵を絞る企業や自治体は多いが、必ずしも効果が見られている訳ではない。そんな中、神奈川県横須賀市では昨年10月、上司が部下の仕事状況を把握する「帰るまで見守る月間」を試験導入し、残業時間を2割減らしたという。実績に結びついた理由はどこにあるのだろうか。残業開始前に「何の仕事を」「何時まで残るのか」上司との確認を徹底Source: キャリコネリンク元
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