異論が出ないチームならば一緒に働く意味はない – HBR.ORG翻訳マネジメント記事

コラボレーションの必要性が問われているが、その本質が誤解されてはいないだろうか。本来は、波風を立てずにやることではなく、そこに建設的な対立が求められると筆者はいう。
Source: ハーバード

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