「新生」三越伊勢丹HD、構造改革の鍵握る社内融和

三越伊勢丹ＨＤは、台湾子会社から三越出身の赤松氏を会長として呼び戻す。伊勢丹出身の杉江俊彦社長とのツートップ体制で、地方の不採算店の売り場縮小などの構造改革を進める狙いだ。
　三越と伊勢丹は企業文化が異なるうえ、かつては伊勢丹出身者の賞与が三越出身者の最大４倍と待遇格差があった。また、リストラは不採算の三越の店舗ばかりで、三越出身者には不満がくすぶっていた。このため、三越伊勢丹ＨＤの経営陣は「社内
Source: グノシー経済

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