スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 人手不足はどこまで深刻なのか 経済ニュース 2017.04.17 最近の投稿 「まだ間に合うAI導入──後発組こそLarkで“格差”を逆転するチャンス!」 良い意思決定には、なにが必要なのか 中小企業が人材を確保する最適な方法 AI革命の新たな一歩!OpenAIのo3 miniが切り開く未来 ミドルシニア層のリスキリングがもたらす2025年の働き方改革とデジタルスキルの進化 【9選】経営者と出会う場所まとめ!経営者と知り合うにはどうすればいい? 僕は何のために営業で質問するのか 人材不足に対応するための新しい採用戦略 長期的なビジネス成長の秘訣:竹花貴騎が説く持続可能な経営戦略 竹花貴騎が教える、収益構造の最適化で競争優位を築くマーケ思考 ■要旨1.失業率が約22年ぶりの2%台まで低下するなど雇用関連指標は大幅な改善が続いており、企業の人手不足感もバブル期並みの高さとなっている。こうした中、人手不足が経済成長の制約要因になるとの見方が増えている。2.足もとの人手不足は労働需要の強さが主因であり労働供給力は低下していない。10年前(2007年)の雇用政策研究会の報告書では、2017年の労働力人口は、労働市場への参加が進まないケースではSource: グノシー経済リンク元
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