住宅手当or給料アップ、企業にとってどちらを選ぶべき？

住居費の補助方法には、住宅手当として支給する場合や給料アップに含む場合などが考えられます。企業側にとってはどちらがお得なのでしょうか。両者の違いと、増減によるトラブルを回避するための施策について解説します。■住宅手当は福利厚生の一種福利厚生は、法定福利厚生と法定外福利厚生に分類されます。そのなかでも住宅手当は法定外福利厚生であり、法的に基準が定められているものではありません。個々の会社の就業規則な
Source: グノシー経済

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