人事評価の準備は時間の無駄なのか？

アメリカでは企業の従業員の多くが、年に一度の人事評価を受けている。しかし、アドビが米国の1500人の会社員を対象に実施した調査「Performance Reviews Get a Failing Grade（パフォーマンスレビューに不合格判定）」によると、人事評価の多くは時代遅れで、多くの時間を費やなくてはならないストレスフルなものと認識されていた。調査では、従来型の人事評価が、従業員やマネージャ
Source: グノシー経済

リンク元