ファンケル、65歳以上も雇用継続=新制度導入

ファンケルは１０日、６５歳を超えても働ける雇用制度を４月から導入したと発表した。人手不足に備えるとともに、経験を積んだシニア層に働く場を提供するのが狙い。対象は同社と主要グループ会社で６０歳まで正社員として勤務した嘱託社員や契約社員、パートなど約２８００人。（2017/04/10-20:28）
Source: グノシー経済

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