ヤフー、週休3日制度導入 – まずは育児や介護を行う従業員対象

ヤフーは3月31日、4月より、小学生以下の同居の子を養育する従業員や家族の介護や看護が必要な従業員を対象に、土日の休日に加え1週当たり1日の休暇を取得できる「えらべる勤務制度」を導入すると発表した。
同社では、育児や介護などの事情を抱えた従業員は、短時間勤務、時差勤務、育児・介護休業などの制度を利用できるが、従業員の平均年齢が35.7歳となり、介護などを理由に退職せざるを得ない従業員が少しずつで
Source: グノシー経済

リンク元