ヤフー、育児・介護中の従業員に「週休3日」制度導入

ヤフーは4月から、育児・介護・看護を行う従業員を対象に「えらべる勤務制度」を導入する。小学生以下の同居の子を養育する従業員や、家族の介護や看護が必要な従業員は、土日の休日に加え1週あたり1日の休暇を取得し「週休3日」にできる。
　これまで新幹線通勤や、オフィス以外の場所での勤務を認める「どこでもオフィス」などの制度を導入してきた。だが従業員の平均年齢が35.7歳（2016年12月31日時点）になり
Source: グノシー経済

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