日本のHR Tech分野のスタートアップにまた、新たな動きがあった。顔写真が並んだインターフェイスが特徴のクラウド人材管理サービス「カオナビ」。3月27日、リクルートホールディングスが、サービスを運営するカオナビ社の発行済み株式の一部をRSIファンド1号を通じて取得し、持分法適用関連会社としたことが明らかとなった。取得価額等については公表されていない。
カオナビは、社員の実績や評価を、顔写真を切り口にした独特のインターフェイスで一元管理できるクラウドサービスだ。初期費用無料、月額3万9800円と低価格から利用でき、直感的な画面で経営陣や現場の管理職にも使いやすい点をウリにしている。
2012年にサービスを開始し、現在では日清食品HD、テルモ、トゥモローランド、サイバーエージェント、VOYAGE GROUPなど、大企業からスタートアップまで400社以上の企業へ導入。「顔と名前が一致しない」という単純だがありがちな課題の解決や、人事情報の一元化などの利便性が評価されているという。
今回の資本参加を通じて、リクルートとカオナビ社では、HR Tech領域での事業提携の検討・協議を開始するとしている。カオナビ社では「引き続きIPOを目指す方向性には変わりない。事業会社系のファンドに出資いただくことで、より成長を加速させることができると期待している」としている。
Source: TEC
スポンサーリンク
クラウド人材管理サービス「カオナビ」運営がリクルートグループに
最近の投稿
- ソニーをIT企業に変えた出井伸之が97年に語った「情報化時代の本質」 – The Legend Interview不朽
- 【業務をAI自動化!】生成AI業務自動化伴走支援「カリスマAI BPaaS」
- 【人気特集】4つの指標で最強のゲーム会社を決定!【65社ランキング】ゲーム産業は今や外貨の稼ぎ頭で政府も熱視線 – 見逃し厳禁!編集部イチ推し 人気特集
- 仕事ができない人は「どう思う?」と聞く。仕事ができる人はどう聞く? – 仕事ができる人の当たり前
- 【驚きの組み合わせ】異なるアイデアをつなげるだけで企画がここまで面白くなる! – YouTube作家がこっそり教える 「ウケる企画」のつくり方
- 将来地上から姿を消す?相鉄鶴ケ峰駅の「潜在力」 「西谷と二俣川の中間」ズーラシアの最寄り駅 | 駅・再開発 | 東洋経済オンライン
- 【考えが甘い】仕事で結果を出せない人に共通する「入社理由」・ワースト1 – ベンチャーの作法
- Panasonic unveils an AI-powered wellness coach, powered by Anthropic’s Claude, at CES 2025
- 【神様は見ている】金運が逃げる一番の原因!多くの人が気づいていない「致命的な口ぐせ」 – 旬のカレンダー
- LINE運用ご担当者必見!Pontaデータを活用したLINEデータ分析
コメント