スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 上司とのコミュニケーションこそが、部下を成長させる – ニュース3面鏡 起業ウェブメディア 2017.03.25 最近の投稿 モンテレイでジャパニーズ・イノベーション・ナイト開催(日本、メキシコ) | ビジネス短信 – ジェトロ 【AI×農業】生成AIが切り開く農業の未来|効率化と持続可能性への挑戦 【新刊告知】「また失敗した…」を卒業する、マーケティング戦略の処方箋 生活のためのマルクス/ マルクス『資本論』覚書き part 6 大規模サービスの裏側で見た検索エンジニアの仕事 ニュースがわかるための税金の基本 Executive assistants, high salaries, and other ways early-stage founders will trigger a seed VC 動画編集副業で月5万円を稼ぐまでのロードマップ 副業で動画編集を始めるためのおすすめプラットフォーム セールスライティング~売り込み臭くならないために~ ヤフーの「1on1」が、人事の領域で関心を集めている。1on1とは、正しくは「1on1ミーティング」といい、原則として毎週1回、30分間、上司が部下と対話するという制度である。その狙いは何か。どのように制度を運用しているのか。1on1の生みの親である、本間浩輔・ヤフー上級執行役員に語ってもらった。Source: ダイアモンドオンラインリンク元
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