日立が働き方改革で労使合意 – 利用回数制限なしの在宅勤務など推進

経済ニュース

2017.03.16

日立製作所は3月5日、2017年春季交渉において、真の働き方改革に向け、「意識改革」、AIやITを活用した「柔軟な働き方の推進」、「業務改革」、「健康経営の実現」などを柱とする施策を従業員一丸となって推進していくことに労使で合意したと発表した。
「意識改革」としては、「トップメッセージの社内への継続的発信、経営幹部・管理職層への意識変革研修を実施」「新規事業や業務改革のアイデアを社内から募集し、
Source: グノシー経済

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