大前研一氏が官庁のコスト削減案を提示 キャリア官僚とは、本当に優秀な人材なのだろうか？ 経営コンサルタントの大前研一氏は、彼らを20代当時の学力評価だけで能力を測るのは間違いだと指摘している。中央省庁や地方の役所と、民間企業との人材の流動性を高めるべきだという大前氏が、「カイゼン」可能な役所の生産性について解説する。
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人事院がまとめた「諸外国の国家公務員制度の概要」によると、たとえ
Source: グノシー経済
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私なら役人の数とコストを10分の1以下にできると大前氏
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