スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 話題の「第四新卒」採用 森下仁丹に真意を聞いてみた 経済ニュース 2017.03.10 最近の投稿 上司から「何を言いたいのかわからない」と言われる… “伝わらない”から抜け出す、コミュニケーションの3ステップ NXP to buy automotive safety software firm TTTech Auto for $625M 経営者の自発的成長と成功への道 【Day.23】単価アップの秘訣!クライアントの信頼を獲得する高度な提案術! AIでキャリアを再設計 – 市場価値を見極める方法 💼🤖 アマゾンジャパンの中途採用面接:合格率1%の真実 【マンション建替え説明会で確認しなければいけないポイントは】 副業の月収「10万円以上」の割合は? – マイナビニュース 【PR担当者必見】成功するプレスリリースの作成術_ 調査設計編※代理店NG 「日本語教育×オンライン英会話の未来」起業家講演会~RareJob社長が語る、語学とビジネスの掛け算で切り拓くグローバル展開~ (Ryan McVay/Photodisc/Thinkstock)ヘルスケア商品やのど飴などを販売する老舗メーカー「森下仁丹」が、40・50代を対象にした採用をスタートさせる。同社は対象者を「第四新卒」と名付け、学歴や年齢を問わず、実力のみで採用する方針。このように中高年層をターゲットとした求人は異例で、高い注目を集めている。■「第四新卒」の由来は?「第四新卒」というフレーズは斬新で高いインパクトSource: グノシー経済リンク元
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