働き方改革を進める上で「残業代」の見直しは必要だ（写真ACより：編集部）
今週のメルマガの前半部の紹介です。先日、ネットで以下のアンケート結果が話題となりました。
【参考リンク】1万人に聞いた「残業する理由」、1位は「残業代がほしいから」
この結果からは「悪徳経営者に鎖につながれたような状態で長時間労働させられる憐れな労働者」なるステレオタイプとはだいぶ異なる印象を受けますね。なぜ日本人は残業せざるを得ないのか。そして、どこをどう変えれば残業依存体質は変革できるのか。それは現在議論中の働き方改革とも密接につながったテーマでもあります。
キャリアを考える上で非常に重要なテーマなので、今回は深く掘り下げておきましょう。
残業せざるを得ない日本人
なぜ日本人は残業せざるを得ないのか。それは単純に、基本給やボーナスが低く抑えられているためです。ではなぜ基本給やボーナスを低く抑えねばならないのか。それは、時給で払わないといけないからです。
販売員や飲食店の人は実際に働いた時間に応じて成果があがるので、時間に応じて時給で払って問題ありません。だからこういう案件は実際に払うべきです。
ヤマト、巨額の未払い残業代 ７．６万人調べ支給へ
ところがホワイトカラーの場合は少々話が違います。ホワイトカラーの成果は机に座っていた時間に応じて上がるわけではなく、だいたい一人当たりの人件費予算はあらかじめ決まっ
スポンサーリンク
「残業代が欲しいから残業する」人を減らすシンプルな方法
経済ニュース
コメント