アクセンチュアの最新調査によると、行政機関が民間企業との人材獲得競争に勝ち、スキル格差の拡大に対処するためには、デジタル技術に精通した若い人材の獲得・定着に向けて、機械学習や人工知能（AI）、生体認証など先進技術の導入が不可欠であることが明らかになった。
アクセンチュアではレポート作成にあたり、日本を含む世界9か国の行政機関に在籍する約800名の技術担当者を対象にアンケートを実施。デジタル技術の
Source: グノシー経済
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行政機関での採用の優先度が高い3つの職種
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