富士通、テレワーク勤務制度を4月導入へ 対象は全社員約3万5000人

富士通はICTを活用した働き方改革の一環として、「テレワーク勤務制度」を4月より導入すると発表しました。対象になるのは約3万5000人の全社員です。
富士通公式サイトより
　富士通では、タイムリーな労働時間管理を行うため、PCやスマートフォンを活用した出退勤打刻の仕組みを1月から導入するなど、これまでもICTの取り組みを進めてきました。今回の働き方改革は、グローバル化に伴って柔軟な働き方や、ビジネ
Source: グノシー経済

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