テレワークに二の足踏む企業 働き方改革の柱となることは可能か？

雇用型と自営型に分けられるテレワーク
ICT（情報通信技術）を活用し、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方として注目を集めているテレワーク。テレワークは、就業形態により、雇用型と自営型に分けることができます。
雇用型には、在宅勤務やモバイルワーク、サテライトオフィス勤務等があります。自営型は、個人事業主のような企業と雇用関係を持たないような労働者のことをいいます。
このようなテレワークは、今話題の
Source: グノシー経済

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