部下の仕事の満足度は上司の専門技能に左右される – HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事

マネジャーには自社事業の専門技能はいらない、という考え方に一石を投じる研究結果が発表された。従業員の職務満足度は、「自分の仕事を上司が代わりにできるのか」に大きく左右されるという。
Source: ハーバード

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