改正「介護休業法」で取得の要件緩和…働く人が知っておきたい4つのポイント

超高齢化社会が到来し、親の介護に直面する人が少なくない中、改正育児介護休業法が2017年1月に施行された。
改正法では、介護をしながら働く契約社員でも介護休業を取得しやすくなったり、残業の免除を受けられる制度が新設されたりするなど、いくつかの点が変更された。
今回の改正によって、働きながら介護をする人の環境はどのように変わるのだろうか。改正のポイントについて、竹花 元（はじめ）弁護士に聞いた。
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Source: グノシー経済

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