スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 今から始めたい事業承継対策 深刻化する企業の後継者問題 経済ニュース 2017.02.18 最近の投稿 【5269】日本コンクリート工業株式会社 2025年3月期 第2四半期決算短信の解説と投資戦略 R6動物科学科中小動物班:PR活動を成功させるためには 【5255】株式会社モンスターラボホールディングス2024年12月期 第3四半期決算短信の解説と投資戦略 2024年11月中旬 投資メモ AIパラダイムシフト振り返り 今は再飛躍前夜 【5254】株式会社Arent2025年6月期 第1四半期決算短信の解説と投資戦略 妊娠・出産後のママにダイレクトにリーチ!【まめコミ】産院手渡し・自宅直送 30代で選んだ家に一生住み続けるのは難しい ローン残高と売却価格から考える「住み替え」の可能性 昇格試験のケーススタディ事例の『人材育成』『コミュニケーション改善』のみ10事例 会社員でも挑戦できる「事業承継」について解説 【無料公開】和歌山で月100万利益のフリマ開催事業。Xで話題のスモビジを0から詳細解説 ※画像はイメージです中堅・中小企業の経営者の高齢化が進み、後継者問題がいっそう深刻になっている。手立てを講じないまま大黒柱の社長が病に倒れ、社員も家族も途方に暮れる・・・こうした例もあるのが現状だ。経営者は後継者問題にどうやって向き合っていけばよいのだろうか。進む経営者の高齢化中堅・中小企業の経営者層の高齢化に歯止めがかからない。東京商工リサーチ調べによると、経営者(代表者)の平均年齢は1Source: グノシー経済リンク元
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