スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 契約社員も月数で算定を=ボーナス、格差是正へ-KDDI労組 経済ニュース 2017.02.16 最近の投稿 【最近の研究から】 経営者について 竹花貴騎とURUが教えるインセンティブについて オウンドメディアの“次”、はじめました 「個人事業主と経費」帳簿は面倒そうだけど意外にメリットは大きい 週報 2024年12月15日-12月21日 vol.18 子どもたちの未来を拓く「野球グローブ」 ベンチャー社長の挑戦 = 社会 – goo ニュース プロダクト思考でスケーラブルな会社基盤をつくる [ファッション業界編]2024年振り返り&2025年洞察 by Deep Research 小さな会社のプロジェクトマネジメント 1/21【無料ウェビナー】経済産業省委託事業「米国および中国における営業秘密漏えい対策セミナー」 KDDI労働組合が2017年春闘で、契約社員の一時金(ボーナス)を正社員と同様に、月給の何カ月分と算定して支給するよう要求することが16日、分かった。契約社員のボーナスを引き上げ、正社員との格差是正に努める。妥結すれば、数万円だったボーナスが数十万円に増える見込み。 17日の中央委員会で正式決定する。KDDI労組は約1万3000人。このうち約3000人が契約社員で、これまでは一定のボーナスが支給さSource: グノシー経済リンク元
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