ソフトバンク、プレミアムフライデーなどの新人事制度を4月より導入

ソフトバンクは2月13日、働き方改革推進の一環として、社員が最適な働き方で組織と個人の生産性を最大化することを目的に、2017年4月から新たな人事制度を導入すると発表した。
同社は、働き方に関するスローガンとして「Smart & Fun!」を掲げており、ITやAIを駆使し、全社員がスマートに楽しく働くことを目指している。今回の人事制度導入は、その実現に向けて実施するものだ。
同制度は、
Source: グノシー経済

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