“やりがいの搾取”だ──。新卒で大手損害保険会社の子会社に入社した20代男性はそう不条理を叫ぶ。同じグループ企業で働くも月給は親会社の約7割、賞与は半分以下。子会社のプロパー社員が報われることはない。x
Source: グノシー経済
スポンサーリンク
待遇格差にやりがい搾取「子会社族」は不条理に泣く
最近の投稿
- Spotify reports its first full year of profitability, adds 35M monthly active users
- OpenAI’s Operator agent helped me move, but I had to help it, too
- Sotira lands $2M to help brands offload and monetize their surplus inventory
- Team behind Twitterrific launches a multi-feed app called Tapestry
- JA向けプロモーションガイド|SNS・ノベルティ・イベント・キャンペーン
- Snap unveils AI text-to-image model for mobile devices
- クライアント満足度UP!データに基づくSNSプロモーション
- 日銀の利上げ、継続の行方
- AI搭載精密医療で未来を変えるTempus
- ヨーロッパの選択:成長とレジリエンスのための政策
コメント