2016年10月5日、株式会社チェンジウェーブ主催のセミナー「Why Diversity2」が開催されました。今回は、セミナーにて行われた講演やパネルディスカッションのうち、「企業事例 多様な変革リーダー人材を生み出す企業の施策とは」をお届けします。本パートでは、社員の自己実現と企業の利益追求のバランスについて議論が行われ、リクルートで行われている「Will Can Mustシート」や、ソフトバンクとの異業種交流などについて語りました。
Source: ログミー
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「Will Can Mustシート」で従業員の“未来”と向き合え リクルート流ダイバーシティ・マネジメント
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