在宅・フレックス勤務の利用義務化=休暇取得も促進-アサヒGHD

酒類・飲料大手のアサヒグループホールディングス（ＧＨＤ）は２０日、在宅勤務制度や勤務時間を柔軟に設定できるフレックスタイム制度について、今月から社員に利用を義務付けたことを明らかにした。両制度の活用を任意ではなく、原則として社員の義務と位置付けることで、長時間労働の削減を確実に推進するとともに、社員一人ひとりの生産性向上につなげる考えだ。　義務付けの対象は、持ち株会社であるアサヒＧＨＤの全社員２８
Source: グノシー経済

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