「戦略を立てたものの、実行できない」という悩みを持つ経営者は多いだろう。どうすれば組織を動かせるのか。リブ・コンサルティングの提唱する「分解スキル・反復演習型能力開発プログラム」のアプローチは、「まず行動を変えることにより、意識を変えていく」というもの。同プログラムの開発者である山口博氏に、変革に向けた実践的な道筋を聞いた。
Source: ハーバード
スポンサーリンク
「行動」が「意識」を変える！企業変革アプローチとしての「アクションセット」 – Special Report [PR]
起業ウェブメディア
コメント